Ce aduce nou sistemul bazat pe puncte? 

Noul regim de imigrare își propune să atragă oameni care doresc să lucreze în Regatul Unit mai degrabă pe baza a ceea ce au de oferit, decât a țării care le-a emis pașaportul. 

Acesta va facilita obținerea vizelor pentru lucrătorii cu calificare superioară si va trata cetățenii UE și non-UE în mod egal. El va intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2021, odată cu încheierea libertății de circulație cu Uniunea Europeană. 

Nu va mai exista o cale pentru așa-numita muncă „necalificată”, sistemul fiind gândit pentru a reduce numărul migranților cu calificare scăzută care ajung în Regatul Unit.

Cum va funcționa sistemul „bazat pe puncte”?

Conform noilor reguli, muncitorii calificați pot obține o viză de muncă în Regatul Unit numai dacă câștigă 70 de puncte. Punctele vor fi acordate pe calificări, abilități și bani câștigați (un prag de salariu minim).

Pentru început, pentru a obține 50 de puncte, va trebui să îndepliniți toate cerințele de bază următoare – care nu sunt negociabile:

• Să aveți o ofertă de muncă de la un angajator autorizat (20)
• Să vorbiți limba engleza la un standard acceptabil (10)
• Oferta dumneavoastră de muncă să fie la nivelul de calificare RQF3 (echivalent nivel A), sau mai mare (20)

Apoi, va trebui să adunați încă 20 de puncte suplimentare – așa numite „tranzacționabile”. Puncte suplimentare se pot acorda fie pe îndeplinirea de cerințe de nivel salarial, fie pe calificări profesionale deosebite:

• Câștig de cel puțin 25.600 GBP sau la „rata de plată curentă” pentru tipul de muncă, oricare este mai mare (20)
• Ofertă de muncă într-o „ocupație lipsă” (20)
• Doctorat într-un subiect STEM relevant pentru locul de muncă (20)
• Doctorat într-un subiect non-STEM relevant pentru locul de muncă (10)

Oricine solicită o viză de muncă calificată în Regatul Unit trebuie să câștige minimum 20.480 GBP.

STEM înseamnă „știință”, „tehnologie”, „inginerie” și „matematică”. Lista unui curriculum STEM combină aceste discipline.

Așadar, „tranzacționarea” de puncte înseamnă, spre exemplu, că dacă primiți o ofertă de muncă la un salariu sub pragul minim reglementat, dar este într-un domeniu deficitar în forță de muncă în Regatul Unit, veți putea „da” salariul pe tipul de muncă și câștiga cele 20 de puncte suplimentare pe ofertă de muncă într-o „ocupație lipsă”.

Două exemple concrete

Tehnician de laborator cu un doctorat STEM care vine în Regatul Unit cu o ofertă în bani de 21.000 GBP. Se aplică pragul general de salarizare.

Prag general de salarizare: 25.600 GBP 

Ofertă de muncă 20 

Calificare de RQF3 sau mai mare 20

Limba engeză 10 

Salariu de 21.000 GBP 10  

Educaţie: doctorat STEM 20

Total 70

Cele 10 puncte pentru salariu mai mic sunt  „tranzacționate” pe cele 20 de puncte pentru doctorat STEM. 

Inginer mecanic care vine în Regatul Unit cu o ofertă în bani de 26.750 GBP. Se aplică pragul salarial de „rată de plată curentă” pentru tipul de muncă.

Prag salarial de „rată de plată” de plecare: 33.400 GBP

Ofertă de muncă 20 

Calificare RQF3 sau mai mare 20

Limba engeză 10 

Salariu de 26.750 GBP 10

Loc de muncă în domeniu deficitar 20

Total 70 

Cele 10 puncte pentru salariu mai mic sunt “date” pe cele 20 de puncte pe loc muncă într-un domeniu deficitar. 

„Rata de plată curentă” reprezinta pragul minim salarial reglementat pentru un anumit tip de muncă. Există reguli salariale diferite pentru muncitorii din anumite locuri de muncă din domeniul sănătății sau educației și pentru cei aflați la începutul carierei. 

Mai multe informații despre condițiile de obținere a vizei de muncă în Regatul Unit începând cu 1 ianuarie 2021 puteți găsi aici. 

O notă cu privire la îngrijitorii la domiciliu   

Deși se așteaptă ca noul sistem de imigrare să dea Marii Britanii controlul asupra numărului de oameni care intră pe teritoriul său, acesta exclude accesul tuturor lucrătorilor cu salariu mic sau cu „calificare scăzută” – inclusiv al sutelor de mii de îngrijitori la domiciliu.

Începând cu 1 ianuarie 2021, nu va mai exista o cale care sa permită personalului de îngrijire la domiciliu aflat la nivel de începător să vină în Regatul Unit pentru muncă. De asemenea, nu li se va permite să aplice în cadrul „Vizei de sănătate și îngrijire” dedicate sectorului. 

În schimb, personalului de îngrijire la domiciliu începător i se va permite să vină în Regatul Unit numai dacă se întâmplă să sosească într-un alt mod, altul decât ruta „calificată”.